Najczęstsze błędy w CV

Większość z nas pisała w życiu CV. Teoretycznie wszyscy poszukujący pracy orientują się już, na czym powinno polegać przygotowanie dobrego życiorysu zawodowego. Jednak na kilkadziesiąt wysłanych Curriculum vitae, najczęściej dostajesz zaproszenie tylko na jedną, maksymalnie kilka rozmów kwalifikacyjnych.
Jeżeli masz odpowiednie kompetencje to problem leży gdzie indziej. Nie potrafisz we właściwy sposób przedstawić swoich umiejętności przyszłemu pracodawcy. Popełniasz jak większość błędy w CV, które uniemożliwiają albo utrudniają Ci dostanie pracy. Oto najczęstsze błędy w życiorysie zawodowym, przez które osoba rekrutująca zaprasza na rozmowę kogoś innego, zamiast Ciebie. Sprawdź, które z nich popełniasz aplikując na stanowisko i wyeliminuj je z Twojego życiorysu zawodowego.

Brak ciągłości, czyli luki w CV

Zdarza się, że kandydaci chcą ukryć luki w karierze zawodowej albo pracę, którą nie chcą się chwalić. Jednak żadna praca nie hańbi i ukrywanie miejsca pracy jest źle odbierane. Takie zachowanie, może być potraktowane jko błędy w CV. Pytania o luki w życiorysie na pewno padną, jeżeli dojdzie do rozmowy kwalifikacyjnej z rekruterem. Eksperci radzą w tym wypadku stworzyć Curriculum vitae zawierające, np. nazwy stanowisk. Zamiast dat wpisać czas, przez jaki pracowaliśmy w danej organizacji.

Choć moim zdaniem lepszą opcją jest powiedzenie wprost, co robiliśmy przez okres, przez który nie byliśmy aktywni zawodowo. Zwłaszcza, jeżeli ten czas był wykorzystany na remont domu albo mieszkania. Ewentualnie zdobywanie nowych umiejętności lub zaplanowane szkolenia. Takie przerwy w karierze umotywowane w sposób kreatywny, nie będą już stanowić dużej wady w CV.

Niestosowne zdjęcia w życiorysie

Wciąż zdarzają się CV, które zawierają zdjęcia z wycieczki, wakacji albo mają charakter prywatny. To pokazuje lekkomyślność osoby aplikującej i nieznajomość zasad dobrego wychowania. Świadczy również o braku szacunku do potencjalnego szefa albo osoby rekrutującej. Życiorys ma wyglądać profesjonalnie, więc zdjęcie musi również to wyrażać.

Dwuznaczne adresy pocztowe

Podawanie w CV adresu e-mail jest już standardem. Jednak nadal można znaleźć niestosowne adresy poczty elektronicznej. Przykładowo zwierające ksywkę albo pocztę zarejestrowaną w domenie serwisu randkowego. Taki brak profesjonalizmu będzie dość szybko wychwycony. Może znacznie utrudnić albo uniemożliwić, przejście do kolejnego etapu rekrutacji, jakim jest zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną.

Wysyłanie wszędzie takiego samego CV

Uniwersalny życiorys jest bardzo wygodny. Upraszcza i przyspiesza wysyłanie aplikacji do wielu firm. Jednak największą skuteczność mają CV napisane pod konkretną ofertę pracy. Co prawda nie zmienimy swoich umiejętności i wykształcenia. Jednak pisząc pod konkretną firmę, można posiadane i zarazem pożądane przez pracodawcę aspekty mocniej wyróżnić. Przykładowo umieszczając te cechy i obowiązki jako pierwsze w zestawieniu. Jest to jeden z najczęstszych błędów w CV, na który część osób nie zwraca nieświadomie uwagi.

Błędy i niestaranność

Błędy gramatyczne i ortograficzne, nie są najlepszą wizytówką kandydatki albo kandydata. Podobnie jak brak znaków interpunkcyjnych, nierównomierne rozmieszczenie tekstu i chaotycznie tworzone akapity. Zdradzają od razu, że pracodawca ma do czynienia z osobą mało dokładną. Odniesie wrażanie, że potencjalny kandydat może również później, nie przykładać się do powierzonych obowiązków.

Zgoda na przetwarzanie danych

Zdarza się, że w życiorysie nie ma zgody na przetwarzanie danych osobowych kandydata, do celów rekrutacji w danej firmie. W takiej sytuacji nie do końca legalne i możliwe, jest dalsze prowadzenie procesu rekrutacji. Wiele osób zamyka sobie przez ten błąd, drogę do znalezienia dobrej pracy.

Zły format pliku

Jeżeli tylko pracodawca nie zaznaczył inaczej, wyślij CV w formacie PDF. Wysyłanie życiorysu jako pliku w DOC, jest nieprofesjonalne. Gdyż istnieje możliwość, że dokument nie wyświetli się w takiej formie, jak powinien. Bloki tekstu mogą ulec przesunięciu. Może zmienić się formatowanie i układ dokumentu. Zdjęcie kandydata, które przestawiło się na tekst, to częsty efekt wysyłania aplikacji w formacie edytora tekstu.

Jakie Twoim zdaniem są najczęstsze błędy w cv? Zapraszam do dyskusji w komentarzach.